Plat je periodická platba, kterou zaměstnavatel dostává od zaměstnavatele. Když zaměstnanec hledá práci, bude vždy věnovat pozornost CTC nebo firemním nákladům a hrubé mzdě. Rozdíl mezi CTC a hrubým platem spočívá v tom, že některé složky jsou zahrnuty v jedné složce, ale nikoli v jiné.

Firemní náklady jsou částka, kterou zaměstnavatel v daném roce utratí za zaměstnance, a hrubá mzda je částka před odpočtem, který zaměstnanec obdrží jako plat. Pokud jde o firemní výdaje, zahrnuje platy, náhrady, příspěvky a daňové výhody. Platy zahrnují základní částku, příspěvek na menšinu, nájemné na bydlení a další platby. Platby zahrnují bonusy, dopravu / telefonní / lékařské účty, výhody a další výhody. Výpočty zahrnují částku, kterou zaměstnavatel přispívá na PF, pojistné, super anotaci a zdravotní pojištění. Sběr hotovosti, sleva na peníze a akciové opční plány Všechny tyto jsou zahrnuty v CTC. I když jsou zahrnuty do CTC, mohou se v jednotlivých společnostech lišit.

Pokud jde o hrubou mzdu, jedná se o částku, kterou se zaměstnavatel zavazuje platit měsíčně zaměstnanci. Hrubý plat mimo jiné nezahrnuje příspěvky na PF a příspěvky. Pokud jde o hrubou mzdu, některé složky se liší pro jednotlivé zaměstnance, zatímco jiné složky jsou pro všechny zaměstnance stejné.

Součástí hrubé mzdy jsou základní mzdy, důchody, nájemné domů, kompenzace měst a další odměny.

Náklady na společnost představují částku, kterou je zaměstnavatel ochoten za zaměstnance zaplatit. I když je příspěvek zaměstnavatele zahrnut do nákladů společnosti, příspěvek zaměstnavatele není zahrnut do hrubé mzdy.

Shrnutí:

1. Náklady na společnost jsou částky, které zaměstnavatel vynakládá na zaměstnance v daném roce, a hrubá mzda je částka, která byla zaměstnanci dříve odečtena jako plat.

2. Hrubý plat mimo jiné nezahrnuje příspěvky PF a bonusové peníze.

3. Příspěvek zaměstnavatele je zahrnut do nákladů společnosti; zaměstnavatel nepřispívá na hrubé mzdy.

CTC zahrnuje platy, poplatky, poplatky a daňové odpočty. Platy zahrnují základní příspěvky, menšinové příspěvky, nájemné za bydlení a další výhody. Na druhé straně, složky hrubé mzdy zahrnují základní mzdy, bratrské dávky, nájemné z domova, kompenzaci měst a další odměny.

Reference