Existuje velký rozdíl mezi potenciálem a jeho využitím

Foto: Zac Durant na Unsplash

Když vidíte někoho, kdo má velký potenciál, ale má málo, může to být obtížné.

Když jsem vedl týmy, bylo to něco, co bylo vždy proti mně. Měl jsem tolik skvělých zaměstnanců, kteří zřejmě pracovali, ale zdálo se, že nejsou schopni plně využít.

Jedna věc se mi drží v mozku. Když byl mladý, byl pryč, když byl tak vyděšený a tak frustrovaný, ale často se mu někde mezi tím líbil. Zapojení do těchto energetických rolí, které nelze nikdy správně změřit nebo upravit.

Snažil jsem se ji povzbudit. Je to obtížné. Tlačit. Odměň ho. Zdokumentujte to. Nic z toho nefungovalo.

Trvalo mi dlouho, než jsem si uvědomil, že musí odejít, protože jsem viděl jeho potenciál a chtěl jsem, aby uspěl, ale nebylo to o mně.

Potenciálně interně orientovaný.

Tak proč nám bránit ve vstupu?

Dost dobrý

Úspěch je smrt snů.

Když se věci povedou dobře, je obtížné ospravedlnit měnící se věci, protože neexistuje žádný dobrý důvod k tomu, i když víte, že chcete víc. Pokud dojde k bolesti, je pravděpodobnější, že se toho zbavíme. Když se nic špatného nestane, máme sklon zanedbávat a udržovat status quo.

Takže ty a já jsme pracovali ve stejné práci nebo déle, než jsme měli, ale jakmile to bude jednodušší, věci se změní.

Nebo někdo, jako jsem byl vyhozen, pro vás provedl nějaké změny. O rok později mi řekl, že propouštění bylo nejlepší věcí v jeho životě, protože by nemusel jít opačně. To ho vede k lepší životní úrovni, kterou nemohl najít, když byl dobrý.

Přijetím „Ok“ jste omezili své možnosti.

Strach

Strach je velký problém!

Strach ze selhání. Strach z úspěchu. Strach z rozpaků. Bojte se, že nejste dost dobří. Strach (zde zadejte své slovo).

Vykročení mimo vaši zónu pohodlí spustí děsivý pohyb.

Co se stane, když uděláte maximum a neuspějete? Pokud uděláte maximum a uspějete a musíte to udělat znovu, ale nemůžete? Nebo co když někdo řekne, že nevíš všechno, co děláš?

Strach vás může zastavit ve vašich stopách.

Měl jsem klienta připravujícího se na první projev, ale chtěl to zrušit. Když byl na jevišti, byl si jistý, že někdo pochopí, že je lhář. Ale bláznivé je, že byl skvělý v tom, co udělal. Každá konverzace, kterou s ním vedl o svém zkušenostním prostoru, byla pro mě jasná, ale protože přišel tak snadno, cítil se bezcenný, takže udělal druhý odhad.

Je přirozené to cítit, když děláte něco nového, protože přesnost letí z okna. Získání nové dovednosti nebo diskuse o novém tématu nás může cítit nejistě. Je to trapné a trochu to polykají.

Ale jak říká armáda, měli byste přijmout krmivo. To je jediný způsob, jak získat nové místo.

Co když však nemá jasný plán? Alespoň víte, jak to udělat. Stojí za to něco.

Můj klient ohromně objal sestru. Cvičil. Zkoumal. Ujistil se, že je připraven na cokoli. A hřebík přibil.

Jeho řeč byla úplně šokována. To mu pomohlo růst jeho kariéry a zvýšil svůj potenciál, protože udělal něco jiného a je mimo svou zónu pohodlí.

Bylo by hrozné vyšplhat se na sliznaté větve stromu, protože existuje tolik nebezpečí. Ale to vás vystaví riziku pádu na nové místo, i když přistane. Odtud se můžete vždy postavit, opylovat a hledat další strom.

Dosažení svého potenciálu znamená, že musíte čelit svým obavám a přesto to udělat.

Interní kritik

Vnitřní kritik je podvod. Vždy udržuje vaše prsty na nohou řadením ozubených kol.

Někdy je to hlasité a nechutné, stojíte v "Suck Zone", poukazujete na to, proč nejste v této nové věci dobří, poukazujete na všechny své minulé selhání a potenciály a říkají vám to. špatné, takže to ani nemusíte zkusit.

Jindy bude interní kritik pohodlnější a stisknutí tlačítka „Comfort Connection“ bude ještě příjemnější pro zdanění něčeho nového, zvýraznění všech úžasných vlastností ležení v posteli nebo sledování televize nebo čtení románu. .

Nebo může vzít vaši strategii do Delay Center. Může to čekat na něco nového; To je zde mnohem vážnější.

Interní kritik může být také podvod a kliknout na syndrom Lesklý objekt, takže vás vše odvádí od toho, abyste se vzdálili od nového, o kterém uvažujete. Když jsou věci dostatečně jasné, aby vás zaměstnaly, zůstanete tam, kde jste.

Abychom ho propustili, musíme se spoléhat na vnitřní kritiku. Zeptejte se. Hrajte si s tím a zjistěte, jaký je váš skutečný účel, omezit to, co děláte, kdy a jaký je váš potenciál.

Můžete si jmenovat a přizpůsobit svého vnitřního kritika, aby to bylo trochu zábavnější.

Zavolal jsem své vnitřní kritičce Irmě. V mém mozku je to jako loutka, s černými vlasy, jako čarodějnice na stromech, jako Monster's Inc. zní jako Rose z jeho společnosti.

Nejprve, když zastavím příběh v hlavě a začnu mluvit s Irmou, díky tomu hlasu se mi obvykle rozesměje. Pouze tento mě staví na lepší místo.

Odtud můžu trochu mluvit, abych zjistil, co se opravdu děje. (Tyto zvuky fungují bez ohledu na to, jak jsou bláznivé).

"Co se děje, když zkusím tento nový?"

"Stydíte se za sebe." (Neslyšíš zvuk jako Rose?)

"Co když to udělám?"

"Lidé si myslí, že nevědí, o čem to mluvíte, a nechtějí s vámi spolupracovat, takže nemůžete platit účty."

Ahhh ... takže existuje problém s přípravou / výzkumem, který má zlepšit moje zkušenosti a finanční obavy. Nyní mám místo, kde mohu začít rozvíjet svůj potenciál.

Neustálé výslechy vašeho vnitřního kritika, přivolání BS na zaručené místo nebo plánování možných problémů zvýší váš potenciál a úspěch.

I když existuje mnoho potenciálních omezení, všechny jsou v naší mysli.

Pokud si přejete, najdete cestu.

Musíte si vybrat, co držíte, a chovat se jinak, abyste využili svého potenciálu.

Stáhněte si zdarma video: Ztlumte své vnitřní kritiky. Získáte dva osvědčené způsoby, jak jej vypnout a získat přístup k některým docela skvělým materiálům, které jsou dodávány ve dvou e-mailech.